执行力格言锦集(76条)。
“成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。”名人格言可以点亮我们的道路，随着消费时代的到来名人名言被赋予了更多的商业价值，你见过哪些让人难忘的名人格言吗？摘抄号编辑为了回答您的问题特别整理了执行力格言，"愿以下句子对您有所帮助"！
执行力格言(篇1)
1、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
2、克莱门特·斯通先生白手起家。6岁时他就在街角卖报，13岁时有了自己的报摊，16岁时开始卖保险。后来，又退学开始全职工作，同时在夜校读完了高中。大萧条时期，别人都觉得保险根本卖不出去，而他却看到其中蕴藏着的巨大潜力。很快他就开始雇用推销员为他工作，并最终创立了自己的公司，到1979年，斯通先生的保险公司已经拥有超过10亿美元的资产。近来，我又听说一则可与斯通先生的个人奋斗史相提并论的故事。故事讲的是两个被派往非洲的鞋子推销员。其中一位报告了一个问题——所有的当地人都赤脚走路——因此，他深信鞋子在非洲没有市场。然而另一位却反馈了一个机会——所有的当地人都赤脚走路——因此他深信非洲蕴藏着销售鞋子的巨大潜力。
3、行动创造结果，结果改变命运。
4、有效地分配时间是取得成功的关键之一。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
6、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
7、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
8、付诸行动，方显实力。
9、知识分子虽然需要学习，而最根本的则是实践。
10、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
11、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
12、学习以实践为目的，学习了能够实践，就算达到目的。
13、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
14、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
15、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
16、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊
17、以主动、果断和坚定的态度，去处理任务和挑战。
18、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。
19、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
执行力格言(篇2)
20、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
21、说话的艺术，不求说得多而求恰到好处，不要求有文采而要求有深度。
22、大胆地迈出第一步，剩下的路要靠行动来完成。
23、日事日清，日事日毕，日事日成。
24、坚决执行,马上行动;重执行,看结果。
25、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
26、责任：员工对岗位负责，企业对员工负责，企业对业主负责，企业对社会负责。员工对岗位负责，就是员工以履责为荣，无论工作环境多么艰苦，都必须坚守岗位。企业对业主负责，就是我们始终把业主放在首位，为业主提供卓越品质和超值服务。企业对社会负责，就是我们要承担起国有大企业的社会责任，树立负责任的国有大企业形象。
27、每个人都应该为自己设定明确的目标，并不断追求实现它们的方法。
28、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。
29、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
30、利益就是执行的源动力，企业文化就是执行的持续动力。
31、八，思想的高度决定行动的高度；
32、因为只有通过实际行动，才能真正展现一个人的能力和素质。
33、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她MBA毕业20年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话：象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。
34、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
35、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
36、最难做的事就是把容易做的事持之以恒。
37、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
38、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
执行力格言(篇3)
39、企业使命：为人类建设美好的生存空间
40、所谓思想就是通过思考探求道理。
41、不要空谈，要把计划落实到具体行动上。
42、执行要有结果，没有任何借口。
43、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
44、文武兼具文指的是企业通过对员工权利意识、自主意识进行教育和引导，通过架构尊重人，关心人，信任人的人文环境来提高员工的尽责意识，借以强化执行的速度和力度；武指的是建立一个严谨制度，有功则赏，有过则罚。
45、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
46、直接经验很重要，信息管理须领先。
47、中建八局在科学发展观的指引下，传承军队优良作风，融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理，形成了独具特色的铁军文化，确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。
48、任何事情都就是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
49、财务人员几次去到科经委询问流程；利用信息化功能深入了解高新技术企业的要求及评定标准；邀请事务所对研发部、行政部及财务部实施培训讲座，快速展开各项工作，实施过程中领导跟进督促，保质、保量的完成任务。
50、发展为上，投资为本，速度为先。
51、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。
52、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
53、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
54、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
55、为什么不行动？因为要看别人怎么做；如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
56、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
57、天下的道理只有两个，就是从非中分辨出是来，从是中分辨出非来。
执行力格言(篇4)
58、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
59、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
60、执行力始于服从，坚决执行，终于行动。
61、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
62、机关生命力源于执行力。
63、三、一直向往一种纯净简单的生活。行走在大自然中，用心触摸风霜雨雪，触摸寒来暑往，感受一份温暖一份清凉一份心动
64、如果把一切都压缩成为必要的、重要的东西，那么生活将会多么贫乏、多么枯燥！只因为人类发明种种东西，增加到生活中去，才使生活显得美好。抛弃制度与程式，丢掉你们那枯燥无味的规矩，才会有快乐。
65、执行，力求“马上就办”。党员干部的执行，首先就要有“马上就办”的精神和决心。“人民利益无小事”，接到工作任务，必须立刻准备、立刻行动。“马上就办”的执行力，就是党员干部担当作为，强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感最好的诠释。“马上就办”是第一步，只有开始行动，才能在干事创业中发现困难问题，研究解决的办法措施，最终攻克难关。
66、不管怎么说，高新区发展好了，个人自然也会得益，个人利益同高新区的根本利益是相辅相成的。
67、把感知得来的知识转化为智力，是思维器官的作用。
68、既然知道了道理而不去实行，还不如不知道。
69、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
70、归根结底，这一切都取决于自己的看法。经济不景气时，有人会对自己说：“真是糟糕透顶！经济如此萧条，没有哪家公司会为买我们的服务而做预算。”然而，有人却这样想：“真是太好了！由于预算短缺，辅助人员减少，行政人员、专业人士和企业家们就需要更加富强有成效地工作，这正是我们可以为之效劳的地方！”
71、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
72、承担后果就是检验责任的唯一标准。
73、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
74、3月份时只是认识到高新技术企业的评定条件，接到领导分配的工作后，没有主动咨询、深入了解申请流程；遇到困难就找借口给自已推脱。
75、承担后果是检验责任的唯一标准。
76、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李