企业管理名人名言汇总(70条)。
生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。~~这句话你也要转发吗？也许"企业管理名人名言汇总(70条)"就是你要找的，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
1、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
3、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
4、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
5、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
6、过程与结果：要重视基层工作人员的过程管理，重视高层工作人员的结果管理。如果反过来，管理将是混乱的。如果一切都是平等的，集体的效率就会下降。
7、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
8、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克
9、要根据不同层次、不同对象、不同内容、不同重点来开展培训工作。
10、生产出直接效益，所有人都能看得见；
11、信息可以在几秒钟内从地球的一端传到另一端，而思想可以在一年、三年甚至15年的时间内从外部传到内部。
12、我们的人民上一代更勤劳，为什么他们不能吃呢？现在我们除了温饱、房子和汽车没有问题了吗？因为邓**提出了分业，私有制的改革。
13、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
14、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
15、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
16、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
17、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
18、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
19、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
20、只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展。如果企业的经营是以为家庭服务为原则的，那么企业和家庭必须是两败俱伤的。
21、工作的规范化、工作的形式化、工作的过程化、工作的精细化、工作的合理化是企业发展的五项必要条件。
22、不管我们做得多好，我们的客人有时也不会满意。不管客人有多生气，总有能做的事，也有不能做的事。他说即使是一个小时也不能等，其实只是生气的话，只要我们认真对待，让客人看到1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
23、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
24、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
25、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
26、以工厂为学校，以工厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，努力成为一名优秀的员工！
27、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
28、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
29、我们总是找不到对的人，因为我们无法改变自己。这适用于恋爱中的你，也同样适用于工作中的你。
30、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
31、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
32、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
33、信任固然好，监控更重要。——列宁
34、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
35、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
36、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。
37、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。藤田信任很好，监控更重要。
38、如果你什么都不知道呢？你知道，白纸是最容易画出最美丽蓝图的方法。
39、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
40、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
41、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
42、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
43、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
44、只有不完美的产品，挑剔的客户，才能有好的灌溉，才能有好的结果！
45、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
46、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
47、民主管理是效率最低的管理。
48、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。
49、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
50、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
51、分类：名人名言 时间：xx-06-17
52、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
53、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
54、经理不只是一个告诉别人该做什么的人，而是一个鼓励团队产生一定数量的负面反馈并朝着目标前进的人。
55、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
56、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
57、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
58、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
59、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。
60、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
61、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
62、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
63、员工犯错并不可怕，可怕的是重复自己的错误，第一次是员工的错，第二次是你的错。
64、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
65、晋升一名员工可能流失几名员工。
66、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
67、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
68、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
69、管理出思路，越忙只会越乱。
70、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。